天災假是否需要立專法引起討論。工商團體今天(30日)受訪時表示，目前全球沒有國家將天災假或颱風假入法，天災來時，應該由勞工自己決定要不要請假。學者則認為，國外沒有立法是因為企業守法，台灣則很難做到，因此建議還是要立專法，並分成3種情況，包括禁止上班、上班後薪資計算及賦予勞工拒絕上班的權利，以減少爭議。

颱風季節到來，日前瑪莉亞颱風來襲，不但雙北地區颱風假不一致，也有企業不給薪或要求勞工自己請假，引起不少爭議，讓各界疾呼天災假應立法。
全國工業總會秘書長蔡練生受訪時表示，放假會讓廠商成本增加，若要立法放假，是否也應該讓勞工補上班？他也提到，全球沒有國家將天災假或颱風假入法，就算美國發生暴風雪，也沒有聽到會放暴風雪假，他認為，天災來臨時，應該由勞工自己決定要不要請假。他說：『(原音)國外沒有放這種假，像停班、停課幾乎都沒有，而是你本人覺得該請假你就請假吧，因為每個地方的狀況不一樣。』
政治大學法律系教授林佳和則認為，國外沒有天災假，是因為企業及勞工多會遵守相關原則，但台灣勞工組織工會的數量少，很難與資方抗衡，因此建議透過立法釐清相關事項。
林佳和指出，天災假可以有3個面向，一是「停止營業」，明定颱風來襲時，哪些行業禁止營業；二是「勞工可拒絕上班」，當企業正常營運，但勞工自己住得比較偏遠，到達公司有困難時，就能拒絕上班；三是「勞工出勤與未出勤薪資計算方式」。
林佳和也強調，國內討論颱風假多聚焦在不出勤會不會被記曠職、企業給不給薪、出勤應給多少薪水等，卻忘了立法最重要的目的是為了保障勞工安全。