颱風季節到來，日前瑪莉亞颱風來襲，出現6年來首次雙北市、基隆三大生活圈颱風假不一致，引起不少爭議。桃園市空服員職業工會今天(30日)率領超過30位空服員到勞動部抗議，指出資方要求員工若要請「天災假」，就必須提出「交通中斷」等證明，否則將影響全勤獎金；因此他們呼籲政府應盡速完成天災假立法，給予勞工明確不出勤的權利。

『安全優先利潤，勞工有權不賭命；天災請假被刁難，此刻立法免爭議。』
桃園市空服員職業工會30日率領超過30位空服員到勞動部抗議，他們批評，儘管勞動部設有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，但當地方政府宣布放假，勞工仍然要面對雇主的刁難。
長榮航空企業工會理事長廖以勤舉例，空服員等交通運輸人員常被資方以「公共運輸責任」為由綁架，上次瑪莉亞颱風來襲時，儘管公司提供天災假的選項，但同時也要求組員提供「交通中斷」、「有明確安全之虞」等相關證明，否則將更改組員假別、取消全勤或選班等權利。廖以勤說：『(原音)這些種種充滿惡意的修惡的天災假申請條件，就是在告訴申請天災假的組員，未來你遇到颱風天時，你要去申請這個假別時，都會天人交戰，心裡就會猶豫，我是不是乾脆出來上班，賣命上班好了。』
他們認為，颱風天引發的勞資爭議再再凸顯天災假立法的急迫性，呼籲政府應盡速完成天災假立法，給予勞工明確不出勤的權利。
勞動部條件司專委王金蓉則回應，天然災害給付要點雖沒有強制力，但仍然可以依個案用勞基法裁罰。例如要點上有明確規定，雇主不得扣發全勤獎金；若有違法，勞工可向地方主管機關申訴，用勞基法工資未全額給付規定，處以新台幣2萬至100萬元罰鍰。
至於天災假立法，王金蓉表示，天災發生不能歸責於雇主，目前各方意見分歧，還須審慎評估。