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有鑑於醫療人力流失問題日益嚴重，衛福部攜手財政部研議修改醫院醫師所得稅制，醫師加班費將免稅，最快明年報稅時適用。對此，五大全國醫療團體今天(12日)發出聯合聲明，支持政府採取實際行動提出具體稅務調整方案，以穩定急重難罕症醫療人力，優化醫療環境，確保全民就醫權益。
急診、神經內科醫師爆離職潮，為留住醫院醫師，衛福部健保署昨天首度討論醫師加班費所得稅免稅措施，經討論與醫界獲共識，不論公私立醫院醫師加班費免稅，以總工時50%為上限，適用對象從住院醫師到主治醫師，預計新制最快明年報稅時適用。
對此，台灣醫院協會、醫師公會全聯會、護理師護士公會全聯會、私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會五大全國醫療團體12日發出聯合聲明表達支持。聲明指出，目前醫院主治醫師稅負偏高，綜合所得稅最高稅率達40%，且無法如診所醫師抵扣營運成本，造成制度性不公平，導致部分專科主治醫師流向開業市場，危及醫院內高風險與高強度專科的人力穩定。根據主計總處資料，醫院醫師每週平均工時高達70至100小時，遠超過一般勞工標準，主治醫師除醫療工作，還須兼顧教學與行政，並因住院醫師人力短缺，需頻繁分擔值班，負擔沉重，卻被視為一般薪資課稅，未能反映實際勞務特性。
五大醫療團體表示，支持政府採取實際行動，比照國際經驗，參考英國、德國對醫師值班津貼給予免稅或減稅優惠，並設定合理稅務待遇，如針對加班與值班收入訂定免稅時數或降低適用稅率。他們也呼籲參照警消等特殊職業，對醫療人員提供合理補償與稅務支持，以保障主治醫師人力，減輕長工時與高壓環境帶來的人力流失風險，並制定專科差異化補貼機制，加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因。