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國發會今天(3日)指出，為推動「幸福職場」計畫，今年2月起陸續實施新措施，包括打造國發咖啡館，提供免費咖啡、延長上下午健康操時間至15分鐘，還有放寬每月「遠距辦公1日」申請程序，高度展現對員工福祉與工作環境的重視。
國發會主任秘書張朝能表示，目前除了在寶慶與濟南兩辦公區公共空間佈置溫馨沙發區，打造國發咖啡館，提供免費咖啡，費用由主委劉鏡清自掏腰包，讓同仁充電再出發，2個辦公區也分別設立高腳桌椅共享辦公區，同仁可以攜帶公務筆電，在開放、明亮又愜意的空間，互相討論與交流，讓幸福再升級；此外，於濟南辦公區增設跑步機，並延長上下午健康操時間至15分鐘，營造放鬆、健康的辦公氛圍。
另外，為利返鄉及周末從事社交休閒旅遊活動，國發會實施週五及連假前最後一個工作日的「擴大彈性上下班」，早晨7時就可打卡、下午4時就能下班；還有為了因應少子女化及高齡化趨勢，放寬每月「遠距辦公1日」申請程序，兼顧同仁有緊急且短期照護家庭需求。另外，為了倡導節能減碳與友善職場文化，國發會提倡週五及假日不加班，請主管在週五及例假日前盡量不交辦業務或指派加班。
國發會也放寬職務歷練規定，有別於公務員輪調需要原主管同意，只要符合資格，就可以調動，不需要原主管同意，讓同仁有更多學習與輪調機會。
至於是否實施勞動部彈性育嬰假試辦計劃，官員則表示，未被邀請，但後續會來詢問勞動部。