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「華爾街日報」(Wall Street Journal)5日報導，美國科技巨頭谷歌(Google)正檢討部分「多元、公平及包容」(DEI)計畫，將放棄僱用更多少數群體員工的目標。
根據「華爾街日報」，谷歌在5日發給員工的電郵中表示，公司將不再設定招募目標來提升員工的代表性。
DEI計畫是隨著美國民權運動和女權運動等社會改革而逐漸形成的概念，旨在防止因性傾向、種族、宗教、性別等身分產生的歧視，以促進多元、公平與包容的職場環境，確保每個人都能有平等發展的機會。
但美國總統川普(Donald Trump)當選後，簽署了行政命令要求全面廢除聯邦機構的DEI計畫，已有許多企業跟進。
路透社報導，臉書(Facebook)母公司Meta Platforms本月稍早時曾在內部備忘錄中表示，公司將終止DEI計畫，包括招募、培訓和挑選供應商的措施。
據報導，線上零售巨頭亞馬遜(Amazon)也在發給員工的備忘錄中提及，公司正逐步淘汰與代表性和包容性相關的過時計畫。