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Rti 中央廣播電臺 
數位發展部長黃彥男今天(4日)在立法院交通委員會，面對多名立委關切最近韌性建設司和資安署傳出的霸凌事件，答詢表示，已於昨天啟動外部調查，預計下周三完成報告。不過韌性建設司長鄭明宗和資安署長謝翠娟仍被點名上台說明，鄭明宗表示深感抱歉，也將深自檢討；謝翠娟則強調資安署留才的壓力。
公部門霸凌事件連環爆，數發部也繼資安署上周傳出女性副署長脾氣失調，可以從早上一路罵到加班後；3日又爆出韌性建設司長鄭明宗經常怒斥下屬「混蛋」，情節嚴重到被稱為「小南門之吼」。
對此，數發部長黃彥男4日在立法院交通委員會面對召委魯明哲率先關切相關的霸凌案時答詢表示，已於3日啟動外部調查，預計11日前公布調查報告。他說：『(原音)那我們會將秉公處理、勿枉勿縱，該調動就調動、該處理就處理。不過我也跟委員報告就是：我們每天要攔阻5千萬(次)的網路攻擊，我們是資安的一級戰區，所以他們的壓力也相當地大，所以這次調動也讓我們了解，我們可能要做內部的訓練，包括領導統御的訓練，還有溝通的訓練，讓我們以後在工作執行上，雖然有這麼大的壓力，還能夠順利地進行，不希望有這種霸凌或凌遲或不合理的行為發生！』
不過魯明哲繼續點名首長上台說明，鄭明宗則以己身涉案，不宜發言婉拒。直到立委黃健豪逼問鄭明宗，相關的霸凌屬實還是內部鬥爭時，才首度鬆口。鄭明宗說：『(原音)我想這個事情造成部裡面整個形象的傷害，深感抱歉！那我會深自檢討、接受調查。』
資安署長謝翠娟則是在第一時間答詢，資安署成立迄今，員工不適應的離職率只有0.4%。謝翠娟說：『(原音)資安署的調動跟被挖角，真的還蠻多！我們總共有42個人，其中21個人是到民間，其他還有10個人是回到原單位、可能工作壓力沒有那麼大；那其他的人雖然是平調，可是那個單位的錢比較多，或者是離家比較近；那目前為止，有8個是覺得壓力太大了、不適應，所以請調到別的單位。那整個離職率，如果是以不適應來說，是0.4%。』
謝翠娟坦言，資安等同救災，有時真的無法等，因此正努力降低同仁的壓力，同時爭取獎金或加給來留才。