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Rti 中央廣播電臺 
台灣將於2025年邁入超高齡化社會，近400萬的高齡人口中超過12%失能及衰弱，但台灣目前勞動力投入照護人力短缺，多數失能者家庭會選擇聘請外籍看護，而聘用外籍看護工每月必須繳交就業安定費用，台灣失能家庭暨看護雇主國際協會26日召開記者會，理事長張姮燕呼籲，政府應思考減輕失能者家庭照顧壓力，聘僱外籍看護工應免繳或減徵就業安定費用。
根據國家發展委員會2024年統計數據，台灣超過65歲以上老年人口比例將於2025年超過20%，邁入超高齡化社會，近400萬的高齡人口中，超過12%失能及衰弱，隨之而來就是台灣對於照護人力供需失衡的嚴峻挑戰，多數失能者家庭會選擇聘僱外籍看護工，根據《就業服務法》第55條規定，聘僱家庭看護工，每月應繳交新台幣2000元就業安定費。
台灣失能家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕表示，對於家中有失能者需要照護的家庭而言，每月光是支出照護費用已非常吃力，聘用外籍照護工又必須繳交就業安定費用，批評宛如繳交「失能稅」給勞動部，用來換取聘僱照護人力的門票。
張姮燕表示，政府應重新檢視各類雇主繳納就業安定費之金額，並讓持巴氏量表、失智量表、身障手冊或使用長照之身心障礙者等，因失能照護需求，必須自費聘僱外籍看護的家庭，免繳或減徵就業安定費用，張姮燕說：『(原音) 在台灣總共可以因為低收而免繳就業安定費的人非常的少，根本不足以去cover低收而免缴就業安定費的人也非常的少，可是我們是跟誰在繳交，簡直就是在徵收這個殘障稅、失能稅，所以我們要求政府不要再跟所有聘僱外籍看護工的雇主徵收這筆就業安定費。』
國民黨立委王鴻薇於記者會上聲援，她表示，不論公司企業或失能照顧家庭，事實上所有聘僱外籍移工的雇主都必須繳交國家就業安定基金，但對於有重症失能的家庭而言，光是照護或醫療費用已相當吃重，讓長照家庭負荷喘不過氣，王鴻薇說：『(原音)有些真的已經把家庭的負擔壓到喘不過氣，但我們的政府還要求繳交就業安定費用，我們的部長竟然可以挪用就業安定費去辦個人演唱會，你像看到這些雇主的心裡作何感想。』
王鴻薇呼籲，新任勞動部長洪申翰，應站在長照需求家庭的立場，聘僱外籍看護應思考免繳就業安定基金，並全面思考本國勞工跟外籍移工薪資脫鉤，避免增加聘用外籍看護工家庭的照顧負荷。