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勞動部部長何佩珊今天(30日)就任滿百餘日，她透過新聞稿指出，上任後她陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資、技能培力以及擴大勞動力來源等「勞動新政101」各項措施，具體落實卓榮泰院長「行動101策略」的施政內容，期待能逐步實踐賴清德總統所提出「以人為本」的施政願景。
勞保改革方面，何佩珊表示，「政府在，勞保不會倒」。為落實總統政見，勞動部明年114年已續編1,200億元撥補勞工保險基金，加計疫後特別預算300億元，總計6年撥補預算金額達3,870億元。另近年政府在撥補及搭配多元投資運用下，勞保基金水位已成長至今年113年6月為1兆952億元，未來政府將持續辦理撥補，確保制度穩健運作。
在提升勞工權益方面，何佩珊說明，《最低工資法》已上路施行，由最低工資接續基本工資作為保障基層勞工基本生活政策，勞動部預定於9月4日召開「最低工資審議會」，邀集勞、資、學、政委員代表，共同討論審議，擬定首次最低工資數額，將朝調升方向邁進。
此外，為引導企業重視及提升勞工福祉，勞動部將與金融監督管理委員會合作，共同精進企業永續報告書勞權相關永續資訊揭露，強化勞工薪酬及福利措施等資訊，鼓勵企業將經營成果反映於勞工薪酬，與勞工共享經濟成長果實，落實企業社會責任。