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Rti 中央廣播電臺 
國發會主委劉鏡清今天(23日)接受網路節目專訪時指出，預估2030年勞動力缺口約48萬，政府也多箭齊發攬才填補人力，包括明年1月要啟動的鮭魚返鄉計畫，鎖定在美國的台灣人回流，另外，也會透過專業人士社群平台做精準行銷，例如AI人才比重最高的地方是美國，其次則是印度邦加羅爾，國發會11月也將嘗試吸引邦加羅爾人才來台發展。
國發會主委劉鏡清23日上網路節目暢談缺才議題，他指出，政府推估2030年勞動力缺口約48萬，而以賴政府此任期而言，到2028年則約有35萬缺口，考量國內畢業生、改善青年就業及婦女勞參率、壯世代回歸就業可有15萬人力供給量，尚有20萬差額，其中有8萬缺額為藍領，12萬則為白領專業人才。
劉鏡清表示，會透過放寬相關規範來延攬海外專業人士、吸引僑外生來台就學，畢業後留在台灣就業，在法令協助下，僑外生畢業後每年約有47%留在台灣就業，希望能提升至90%，也就是一年至少留下1.8萬人。
劉鏡清指出，明年1月將推出特殊的專業人士攬才方案，叫做鮭魚返鄉計畫，鎖定在美國的台灣人，協助他們回流就業或創業，另外，也會做精準行銷，像是在海外精準投放廣告，目前已做完實驗進入修正階段，預計明年1月預算到位後開始進行；也會在商業專業社群LinkedIn上攬才，以AI人才而言，標的就是美國與印度邦加羅爾的人才。他說：『(原音)LinkedIn是一個專業人士的軟體，很多人都在這裡去找工作、或是找尋人才。我們從這裡面的分析，發現在AI的人才裡面，比重最高的在美國，第二高的是在印度的邦加羅爾，所以我們在11月會嘗試開始吸引邦加羅爾的人，來到這邊來發展。』
劉鏡清表示，全球約有3,500萬數位牧民，這個族群平均所得偏高，約超過新台幣200萬元，也是台灣有意吸引的對象，包括台南、台東、花蓮都有意與國發會合作，共同吸引數位牧民來台，政府希望每10萬數位牧民來台，能留下1萬人。