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受到俗稱武漢肺炎的COVID-19疫情衝擊，台北市勞動局今天(3日)表示，截至2月26日，共有46家申請減少工時，有3家審核通過，分別為住宿及餐飲業、支援服務業(旅行社)及資訊通訊傳播業，有83人受影響。
勞動局長陳信瑜上午表示，申請減少工時的46家業者、1586人中，又以住宿及餐飲業最多，比例高達5成，為14家749人；審核尚未通過的43家，主要是缺少勞資協商協議書，已要求補齊文件。
陳信瑜表示，勞工實施減少工時期間，資方仍要替勞工保勞健保，不能影響勞工任何相關權益。
陳信瑜重申，雖減少部分工時，對於按月計酬的全時勞工，每月給付工資仍不得低於基本工資，且一定要經個別勞工協商同意並各自簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，才能暫時縮減工時及減少工資，實施期間以3個月為限，若有延長必要，應重新協議徵得勞工同意，並確實向勞動局通報。
勞動局資料顯示，過去8年間申請縮短工時並審核通過者，以2016年的25家業者最多。陳信瑜說明，當年因陸客縮減，衝擊觀光產業，導致申請縮短工時業者數創新高。