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Rti 中央廣播電臺 
美中貿易戰下，新南向投資熱雖持續延燒，但近年越南開始出現缺工、工資高漲等挑戰。經濟部次長王美花今天(23日)指出，新南向人力成本相對台灣仍較低，勞力密集產業依舊可前進新南向國家，不過，建議還是得導入自動化生產，避免每5到10年就面臨相同的人力成本挑戰，另外，廠商也可以到有產業群聚效果的新南向國投資，或是直接將台灣上下游產業鏈帶往當地。
外貿協會董事長黃志芳日前接受媒體專訪時提到，台灣產業模式應由水平式擴張改為垂直式擴張，否則東南亞勞工成本上漲，企業又要尋找低廉工資的國家移動，像是越南當前就面臨缺工問題，且工資已是全東南亞最貴的，他還引述台商說法，若是為廉價勞工而到越南投資，可能要想好幾年後的退場機制。
對此，經濟部次長王美花23日出席經濟部投資業務處舉辦「2019臺灣-東協、印度投資策略夥伴論壇」，並在受訪時表示，確實很多台商反映越南現在大家「搶工」搶得很厲害，若台商原本在越南就有土地，還是可以試試看，但在當地完全沒有基礎的話，要前進越南，土地、人力都可能是問題，建議考慮其他的新南向國家。
王美花強調，不論到哪裡投資，勞力密集產業都要盡量導入自動化生產，否則每過幾年就要重新面臨人力成本過高的問題。她說：『(原音)大家都還是盡量要自動化，即使是傳統產業在新南向國家，他還是會注意到這個長遠的問題，一旦過去，他還是會盡量會提升他的自動化的設備。他到每個國家去還是會面臨5年、10年後碰到的問題，當然因為這些國家的勞力相對跟台灣比起來還是充分很多，所以還是如果需要大量生產的還是要去。』
另外，王美花指出，廠商也可以前往具有產業群聚效應的新南向國家投資，或者號召台灣上下游業者共同到當地形成聚落，而經濟部目前也與一些產業、國家洽談此事，細節暫時還不便透露。