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Rti 中央廣播電臺 
台商回流、股市熱絡，就業機會是否也有明顯成長？人力銀行今天(18日)受訪時指出，根據最新調查，第二季企業樂觀度較第一季微幅反彈，呈「略偏正向」的看法；且有高達8成7的企業透露，在今年第二季有徵才計畫。人力銀行分析，除了母親節檔期、端午連假的徵才外，計畫返台設廠的業者，因為急需產線主管、作業員，也有持續釋出相關職缺。
yes123求職網在回收1,008份企業有效問卷後發現，第二季企業樂觀度與今年第一季相比呈微幅反彈，企業仍保持「略偏正向」的看法。調查也顯示，有高達8成7的企業透露，在今年第二季有徵才計畫，略低於前一次調查，不過略高於去年同期的86.4%。徵才意願較高的行業，依序為「餐飲住宿與休閒旅遊業」、「科技資訊業」、「傳統製造業」，以及「批發零售與貿易業」等。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，這代表企業看景氣出現「谷底反彈」的預期心理，像是外銷導向的廠商，認為國際貿易戰衝突，利空已逐漸鈍化；對於內需導向的廠商，則隨著股市走揚、薪資提升，帶動消費力增加，也轉趨正向。
在產業求才方面，楊宗斌認為，今年第二季為「淡季不淡」，且「內外皆熱」。他說：『(原音)首先計畫返台設廠的業者，急需產線主管、作業員，持續釋出相關職缺；內需市場也有利多，例如國旅補貼政策，以及母親節檔期、端午連假等商機，使得本季的勞動市場，依舊處於「事求人」狀態。』
由於現在薪資低於新台幣4萬元必須揭露，楊宗斌指出，在「比價效應」下，台商擔心產線或服務據點缺人，勢必要提高薪水和同業搶人。