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華航工會今天(21日)上午抗議員工年終及調薪比去年少，下午華航董事會通過今年員工調薪2%，董事長及總經理除外，春節加發員工每人新台幣1萬元激勵獎金。
華航企業工會今天上午在台北市華航大樓前舉行「華航高層爽加薪，基層員工慘兮兮」記者會，批評華航公司去年「營收」創歷史新高，員工今年年終以及調薪幅度低於去年3%。交通部長林佳龍回應華航企業工會對於調薪的訴求，他認為，公司若有賺錢，應多照顧基層員工。
華航下午舉行董事會，並在晚間發布說明稿指出，基於照顧全體員工立場，董事長及總經理為感謝同仁過去一年的努力，加發春節激勵金新台幣1萬元，以及調薪2%（含年度晉支 )。
針對工會指高層加薪一事，華航澄清指出，2015年曾委託外部顧問公司調查結果，華航專業經理人固定薪資低於市場中位數，加上未有獎金制度，勤務津貼近15年未調整，競爭力明顯不足，經董事會討論調整專業經理人薪資架構，相關提案已獲核可通過；但董事長及總經理在會中主動表態，這次提案是為了建立公司長遠制度，並應以照顧基層員工優先，因此現任董事長及總經理薪資調整不列入討論，任期內也不會再討論。
另外，華航每年也依勞資團體協約規定，在營業年度終了結算時，為激勵員工辛勞，不論是否有盈餘，都按年度獎金發放辦法，發給員工相當於1個月基本薪獎金，並在有盈餘情形下，另外提撥稅前盈餘2成金額為員工獎金，再以不得低於可提撥額度3%的金額作為員工紅利。