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勞動部今天(7日)預告修法，明定雇主不得因勞工妊娠未滿三個月流產，請普通傷病假，就扣發全勤獎金。雇主若違法，將處新台幣2萬以上、100萬以下罰鍰。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部7日指出，性別工作平等法第十五條規定，女性勞工妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，給...
